HR Manager

Den Pro Group · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 32.000.000 per month
Den Pro Group, sebuah perusahaan terkemuka di Samarinda, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari individu yang memiliki visi untuk mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membangun budaya kerja yang positif. Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat yang lengkap, dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia.,Memimpin dan mengkoordinasikan proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.,Mengelola manfaat karyawan dan memastikan bahwa mereka memenuhi harapan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.,Memahami peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal yang kuat.,Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola manfaat karyawan dan memastikan bahwa mereka memenuhi harapan karyawan.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait